
Как известно, русский готов приложить много труда и смекалки, чтобы автоматизировать работу, в противном случае трудоёмкую и кропотливую, которой русский не любит. Русскому нужен результат, европейцу или азиату важнее процесс.
Известен и похожий факт: если показать порядок выполнения некоей работы, то мужчина постарается глубже вникнуть в суть дела и изменит алгоритм в соответствии со своими интересами, в первую очередь, меньшей трудозатратностью, а женщина будет годами выполнять её точно как показано.
Другими словами, русские с работой поступают как мужчины, а азиаты и европейцы — как женщины.
Когда выражен половой диморфизм, самец показывает видовые качества, приобретённые недавно, а самка — более древние. Следовательно, по отношению к труду, человечество эволюционирует в сторону русификации: русские — люди будущего.
Отсюда следует и то, что Total Quality Management и прочее в этом роде хороши для тех, кто рад быть винтиками, но не для русских. Противоестественно и не способствует успеху дела, когда мужчина работает под началом женщины, так же противоестественно, когда русский работает под началом европейца или азиата.