Вы директор завода. Рыночная конъюнктура изменилась, и его работа теперь убыточна. Платить рабочим нечем.
- Завод следует сразу же закрыть и распродать, рабочих уволить.
- Главное — это сохранить коллектив и производство. Надо объяснить рабочим, что времена теперь трудные, и зарплата будет задержана на несколько месяцев. Они войдут в положение.
P.S. Я знаю, что невыплата зарплаты имела целью скупку акций менеджментом у рабочих по низкой цене, или просто была частью операции по краже оборотных средств управляемого предприятия; не нужно напоминать.