Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

March 2015

85 рублей

В дополнение к записи о мнениях проплаченных, но не оплаченных.

Есть надёжный способ отличить человека на зарплате в Ольгино от искреннего сторонника Путина или врага его врагов, или просто патриота.

Человек на зарплате и с методичкой никогда не станет ругать Путина. Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни при каком хитром плане.

Человек независимый, ни от кого не получающий жалованья и указаний, может писать что угодно, в том числе и ругательски ругать Путина, за то, что он недостаточно ватный. Никто не может запретить ему придумывать самые запутанные стратагемы.

У человека же на зарплате есть несколько уровней начальников, и все они делают карьеру, конкурируя с другими начальниками. Никакой хитрый план, подразумевающий выпады против Путина, не получит одобрения всей иерархии. Если даже человек на зарплате решит проявить инициативу, чтобы продвинуть оплаченную повестку, изображая оппозиционность Путину, неизбежно один из его начальников, скорее всего, прямой, позвонит по телефону, ревя раненым ведмедём и требуя убрать крамолу. На карте его карьера, и от конкурентов в партии власти его не спасёт даже вмешательство Путина, если тому придёт в голову поддержать хитрый план.

March 2015

Сверхусилие

Усилие, употребляемое человеком для достижения цели, может быть ограниченным и полным, в зависимости от ситуации.

Ограниченное усилие — это когда отрабатывают рабочий день за оклад, или работают сдельно.

Полное усилие, которое также можно назвать сверхусилием или описать словами «выложился полностью» — когда сражаются за свою жизнь или соревнуются за что-то важное. Тогда тратят все силы до капли, и что ещё важнее — не думают ни о чём другом. Сверхусилие означает сверхцель: никаких других целей, соображений она не терпит. Ограниченное усилие предполагает только ограниченную цель, которых одновременно может быть несколько. Это различие даже важнее, чем разница количества потраченных сил.

Как можно заставить человека приложить сверхусилие? Поставить его благополучие в зависимость от достижения цели, когда это не под его контролем. Так бывает, когда работу надо сделать в положении неопределённости или активного сопротивления. И то, и другое обычно означает вовлечение других людей.

Одно дело дать план рабочему выточить за день столько-то деталей, и другое — назначить план продавцу. На работу с неживой природой нужны только определённые ограниченные усилия. Но нельзя продать без согласия покупателя. Не всё зависит от продавца, и именно поэтому ему придётся рыть землю.

Поэтому, работу часто можно перевести в режим сверхусилия, внеся в неё элемент соревнования: назначать премию только тому, кто выработал больше других, или расстреливать того, кто вышел из барака на поверку последним.

Сверхусилие мучительно, и его стараются избежать, уменьшив конкуренцию. Хороший способ — техническое образование и соответствующая работа: технические специалисты обычно достигают некоторой незаменимости, выводящей их из конкуренции на большую часть времени. Они могут позволить себе посвящать работе только часть жизни.

С другой стороны, менеджеры, гуманитарии, представители творческой интеллигенции заменимы абсолютно. Они должны участвовать в конкуренции постоянно и всем своим существом, они всегда на собеседовании и всегда должны производить правильное впечатление на работодателя. Всегда есть другие претенденты. В общем, их работа сводится к постоянному соревнованию за работу.

Бывает, кстати, мотивация, требующая умеренной разновидности сверхусилия: ограниченного во времени. Когда продавцу спускают план, по его выполнении он может расслабиться, а если бы от него потребовали больших продаж, чем от коллег, он должен был бы крутиться до конца рабочего дня. Такое ограниченное сверхусилие не так тяжело.

Эффективный менеджер — тот, кто может устроить подчинённым маленький ад, требующий постоянного сверхусилия в его пользу. Великая идея — тот же эффективный менеджер, только идея.

Есть вещи, которые требуют сверхусилий. Когда для тебя что-то свято, это означает готовность приложить сверхусилие для защиты этого. Когда ты уверен, что от чего-то зависит твоя свобода, жизнь и процветание (три слова, одна вещь), ты должен приложить сверхусилие для добычи этого, забыв обо всём остальном.

Забыв обо всё остальном. Всё остальное неважно.

Вот с этим у нас и проблема. Проблема в том, что всякие посторонние вещи — проблемы, когда проблема на самом деле одна.

Пост программный, пиар приветствуется.
March 2015

Если звёзды зажигают, значит это кому-нибудь нужно

Мысль из «Фрикономики»: когда в некоторой профессии есть система звёзд, как в шоу-бизнесе или организованной преступности, желающих заниматься этой профессией становится много. Из-за конкуренции, сильно снижается оплата — за исключением звёзд.

Таким образом, доходы в профессии со звёздами распределяются очень неравномерно. Дополнительно возникают профессиональные риски, вроде тюрьмы или гибели для преступников или сексуальных домогательств для работников шоу-бизнеса.

Можно сказать, что сверхдоходы звёзд оплачиваются за счёт многочисленных молодых честолюбцев. Поэтому, возможно, общие траты на зарплату в отрасли из-за системы звёзд не возрастают.

Отсюда, в частности, по крутизне кривой распределения доходов можно судить о привлекательности профессии. Ситуации с умеренным и большим неравенством зарплат устойчивы. Чтобы перейти от одной к другой, надо инвестировать.

Далее, если бизнес нуждается в притоке амбициозной рабочей силы в профессию, ему следует создать систему сверхвысокооплачиваемых звёзд. Сначала понадобятся вложения, которые будут отбиты, когда предложение рабочей силы, стремящейся стать звёздами, приведёт к снижению зарплат. Дополнительную прибыль даст увеличение качества и мотивации рабочей силы.

Наконец, трудовые ресурсы, имеющиеся в распоряжении страны, ограничены. Нужно выбирать отрасли, снабжающиеся ими в первую очередь. Существование системы звёзд в отрасли и означает, что она назначена приоритетной при распределении трудовых ресурсов. Другими словами, приоритетные отрасли те, в которых есть звёзды.
March 2015

Мёртвый iPhone в скрюченных пальцах

В начале нынешнего кризиса не все удержались от злорадства по поводу офисного планктона, который якобы жил слишком хорошо, а теперь должен за это поплатиться.

Это недостойная и недальновидная позиция. Collapse )
Вообще, даже использование выражения «офисный планктон» подразумевает убеждение: «Русская свинья! Пошла вон с хорошей работы; ты занимаешь место, принадлежащее народу почище! Иди копать картошку, большего ты недостойна!». И доказывайте потом, что вы полезный планктон.
March 2015

Кредит

Решил я прикупить себе кое-что в кредит. Магазин, продававший выбранный товар, больше не сотрудничает с банком, в котором у меня есть пристойная кредитная история. Поэтому кредит приходится оформлять через другой банк, где я ещё не брал.
Прихожу в пятницу, в шесть вечера, за час до закрытия. «Извините, сейчас служба безопасности банка уже не работает и не может Вас проверить. Подходите завтра».
Прихожу в субботу утром. У меня, среди прочего, спрашивают рабочий телефон непосредственного начальника и отправляют заявку в службу безопасности банка. Я пока иду в кафе. Вскоре из банка звонят: «У Вас на работе по указанному Вами телефону не берут трубку». «Разумеется, не берут. Выходной ведь. А справки о зарплате мало?» «Мало. Мы не можем Вас проверить. Подошли бы в рабочий день». «В рабочий день я работаю. Позвоните в понедельник».
Возвращаюсь в магазин. Оказывается, мою заявку даже не отложили, а отклонили. Упрашиваю девушку подать её снова в понедельник.
В понедельник мне звонят, и говорят, что просьба о кредите удовлетворена. Моему начальнику никто не звонил. Спрашивается, какого чёрта мне не отпустили товар в пятницу вечером?